Contratación de Personal
Es obligatorio suscribir contratos de trabajo debidamente elaborados, al inicio de la relación laboral con el personal que la empresa desee reclutar. Esto, a fin de evitar futuras complicaciones que puedan costarle dinero a su empresa en concepto de reclamaciones laborales.
Reglamento Interno de Trabajo
En Panamá, toda empresa que mantenga un mínimo de 10 trabajadores deberá tramitar su Reglamento Interno de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral –Mitradel–. En este documento, la empresa podrá regular con mayor detalle la relación obrero-patronal, incluyendo, por ejemplo, las normas de conducta que según las políticas de la Empresa todo trabajador deberá cumplir.
El mismo será confeccionado por nuestra oficina, previamente aprobado por la Empresa y posteriormente será verificado por Mitradel; una vez aprobado el documento, podrá ser implementado por la Empresa.
Juntas de Conciliación y Decisión y Juzgados de Trabajo
Nuestra oficina le asistirá en cualquier conflicto laboral, ya sea en representación del trabajador o a requerimiento de la Empresa ante la Junta de Conciliación y Decisión o Juzgados de Trabajo, con la única finalidad de velar por vuestros intereses.